出台新政精准引才台州加快人力资源服务业高质量发展

原标题:我市加快人力资源服务业高质量发展

9月6日上午,台州市人力社保局召开新闻发布会,对《关于加快人力资源服务业高质量发展的实施意见》(以下简称《实施意见》)进行政策解读。

近年来,台州市紧紧围绕“打造人才生态最优市”工作目标,通过科学布局、政策扶持、市场引导,不断提升全市人力资源服务业发展水平,为台州人才高质量发展提供有力保障。

台州人力资源服务体系覆盖面不断扩大,但人力资源服务业体量不大,中高端人力资源服务产品还不多,需进一步加强政策引导,加大对人力资源服务业扶持力度,提升行业发展水平。

在人力资源服务产业园建设方面,《实施意见》提出,对新认定的国家级、省级、市级人力资源服务产业园,分别给予100万元、80万元、50万元资助。

实行房租补贴机制。对入驻各级人力资源服务产业园的服务机构,连续3年免除房租;对新引进且未入驻人力资源服务产业园的服务机构,按照其租用本市范围内营业用房费用的50%给予每年最高2万元的房租补贴,连续补贴3年。

对人力资源服务机构实行奖励机制。对登记注册满一年以上,且服务费收入达100万元以上的人力资源服务企业,按其年服务费的2%给予奖励,每家年奖励最高100万元。对新认定的国家级和省级优秀人力资源服务企业分别给予50万元和20万元的一次性奖励。

实施市场引才激励。人力资源中介机构为台州全职引进顶尖、领军、高端、特优人才的,分别给予每人次(团队)50万元、20万元、10万元、5万元引才奖励;为台州全职引进“500精英计划”A类、B类、C类人才的中介组织,分别给予每人次10万元、5万元、2万元引才奖励。

支持人力资源行业人才培养引进。大学生到人力资源服务企业就业,按照硕士、本科生或技师、专科生或高级工分别给予每人每月600元、450元、350元的就业补贴。

此外,《实施意见》提出加大政府购买服务力度和加强行业交流合作。将公益性人才招聘活动、人事档案公共服务、公共职介、人才网络平台、就业创业培训等公共项目逐步纳入政府购买服务的目录。鼓励人力资源服务机构举办具有影响力的招才引智等活动,按照活动规模,每年给予最高10万元的资助。

(责编:郭扬、戴谦)

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