最高奖励100万元!台州7大举措助推人力资源服务

中国台州网9月6日讯 上午,记者从台州市人力社保局获悉,我市正式出台《关于加快人力资源服务业高质量发展的实施意见》(下简称《实施意见》),瞄准人力资源服务业,通过科学布局、政策扶持、市场引导,助推台州人力资源服务业发展水平,为台州人才高质量发展提供有力保障。

据了解,一直以来,市委市政府高度重视发展人力资源服务业。截至2018年底,该行业营业收入13亿元,相比2012年,营业收入增长5倍多;但总体而言,我市的人力资源服务业体量不大,中高端人力资源服务产品还不多。本次《实施意见》的发布,旨在进一步加强政策引导,加大对人力资源服务业扶持力度。

《实施意见》分为发展目标、政策举措和组织保障三部分,核心的政策举措有7条,分别涉及建设人力资源服务产业园、实行房租补贴机制、实施人力资源服务机构奖励机制、实施市场引才激励、加大政府购买服务力度、支持人力资源行业人才培养引进、加强行业交流合作等内容。

翻阅文件,可以发现本次政策的一大重点,是积极鼓励和引导各地建立人力资源服务产业园区,加快形成我市“创建省级园区,促进行业集聚”的特色。对新认定的国家级、省级、市级人力资源服务产业园,分别给予100万元、80万元、50万元资助。

同时,通过对各方面的政策激励,给予服务机构和市场一定扶持,也是本次的一大特色。

比如,实施人力资源服务机构奖励机制,就是对登记注册满一年以上,且服务费收入达100万元以上的人力资源服务企业,按其年服务费的2%给予奖励,每家年奖励最高100万元。对新认定的国家级和省级优秀人力资源服务企业,则将分别给予50万元和20万元的一次性奖励。

此外,在房租、引进人才类型、签订合同、就业形式、对口支援等方面,都有详细的规定和相应补助。

“今天听了市人社局对这次政策的解读,可以说力度很大,涉及到的面也很具体。”台州百度人力资源开发有限公司负责人叶卫兵兴奋地告诉记者,“特别是人力资源服务机构的奖励机制和对口支援活动,都能为我们企业的发展提供帮助。”